为破解基层政策落实“最后一公里”难题，强化基层干部责任担当与履职效能，2025年6月5日，云阳县上坝乡党委政府特邀原党校讲师、县委巡察办三级调研员余明江于上坝乡乡村党校开设专题课程，聚焦基层执行力提升这一核心课题。上坝乡乡政府全体职工、各村社干部、网格员近百人参会，通过理论剖析、案例解读与实践路径融合，为乡村振兴注入高效动能。

一、背景与课程概况：锚定基层治理痛点

面对基层治理现代化新要求，上坝乡以干部执行力建设为突破口，依托乡村党校阵地优势，特开展能力强化培训。本次课程直击当前部分干部存在的“政策理解偏差”、“工作热情欠缺”、“创新手段不足”等问题，结合我乡实际需求，通过解析执行力理论框架与实战策略，推动基层队伍从“被动响应”向“主动作为”转变。

基层治理新挑战：随着智治平台全覆盖、群众诉求多元化等基层治理问题，时代对干部的响应事件速度与解决问题能力提出更高要求；

人才培养新路径：呼应“乡村振兴万人计划”“雏雁工程”等战略，将执行力锻造作为年轻干部一线历练的核心能力，助力其从“知政策”到“善执行”的跨越。

二、核心内容与案例解析：融通古今的实践启示

思想筑基：责任意识与能力双提升。指出基层干部需摒弃“等靠要”心态，将责任意识内化为“逢山开路、遇水架桥”的行动自觉。锻造坚韧责任担当：以石梁社区网格员暴雨夜紧急上报山体险情避免事故为例，诠释“守土有责”的基层担当。培育高效服从意识：通过引用“把信送给加西亚”实事案例，强调执行力是“目标达成的生命力”。

三、课程精华：多维能力提升路径

余老师提出基层干部需锤炼三大核心能力，直指执行力提升关键环节：

政策领悟力：做“吃透上情”的明白人。要求干部深研政策本质，避免机械执行。如上坝乡党员通过“三会一课”原汁原味学习乡村振兴政策，将理论转化为产业规划实操。

依法履职力：做“规范用权”的守护者。强调在法律框架内创新手段。参考“说理堂”调解队以《土地管理法》为依据化解纠纷，实现“情、理、法”融合。

问题解决力：做“少说多干”的实干家。倡导“做行动上的巨人”，要带着答案去提疑问、思考解决方法，而不是接到工作先问为什么。

四、结语：以执行力淬炼乡村振兴“硬核”队伍

本次课程不仅是方法论传授，更吹响了上坝乡基层效能革命的号角。随着“基层智治平台”全面运行、年轻干部一线蹲苗等实践深化，执行力正成为上坝乡将群众需求清单转化为满意清单的核心引擎。未来，我乡将常态化开展执行力培训课程，通过“田间党课”“数字课堂”等形式持续赋能，为打造“想干事、能干事、干成事”的基层铁军夯基垒台。

附图：