《云阳县重点产业领域人才专项奖励实施办法》政策解读

近日，县经济信息委会同县委组织部、县财政局、县人力资源社保局、工业园区管委会制定了《云阳县重点产业领域人才专项奖励实施办法》（以下简称《奖励办法》）。为方便社会公众全面了解有关政策，现作如下解读。

一、《政策措施》制定背景

为深入贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于推进新型工业化、制造强国等的重要论述，根据《人力资源社会保障部等五部委关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》（人社部发〔2024〕86 号）精神，结合《市委办公厅、市政府办公厅关于印发深入推进新时代新征程新重庆制造业高质量发展行动方案（2023—2027 年）的通知》（渝委办发〔2023〕13 号）工作要求，县经济信息委结合我县“2238”现代制造业集群体系发展实际，研究形成《云阳县重点产业领域人才专项奖励实施办法》。

二、《政策措施》起草过程

本政策由县经济信息委负责起草，起草过程中多次召集有关单位、企业代表集中研讨，在充分征求县级部门、乡镇（街道）、部分企业和社会意见并修改完善后，形成《云阳县重点产业领域人才专项奖励实施办法》。

三、《政策措施》主要内容

《政策措施》全文共包括六项内容13方面，主要内容为：

（一）引才奖励。包含安家补贴、工作补贴、吸纳奖励3方面，重点吸引高学历、高技能人才来云就业创业，其中安家补贴、工作补贴奖励对象为个人。

（二）留才奖励。包含连续聘用、购房、人才公寓、服务保障4方面，帮助人才在云稳定就业创业，其中连续聘用奖励对象为企业。

（三）育才奖励。包含技能提升、人才项目申报、创建技能大师3方面，鼓励人才加强自我学习，其中技能提升、大师工作室奖励对象为企业。

（四）稳岗奖励。该项政策主要面向技能人才较少、就业贡献较大的企业，按人数给予稳岗奖励。

（五）核心人才奖励。该项政策奖励对象为企业，旨在鼓励企业引导高管依法纳税。

（六）政聘企用引才。该项政策是政企联动引才的创新和探索，强化对高层次人才吸引力。

四、针对《奖励办法》进行问答式解读

问1：请问《云阳县重点产业领域人才专项奖励实施办法》奖励对象是哪些：

答：根据《奖励办法》第二条：奖励办法适用于“2238”现代制造业集群体系产业领域的民营企业，以及符合条件的相关人才。

问2：“2238”现代制造业集群体系指的是哪些产业？

答：2个主导产业集群，包括先进材料和电子信息制造；2个支柱产业集群，包括食品及农产品加工、新能源及新型储能；3个特色优势产业集群，包括高端汽摩零部件、船舶装备智造、服饰玩具包装；8个战略性“新星”产业，包括现代中医药、空天智能制造、智能家居、低空经济、面业制造、节能照明、电力设备、医疗器械。

问3：紧缺急需人才如何申报？

答：紧缺急需专业和工种目录每年发布一次，由县委人才工作领导小组通知行业部门组织申报，经审定后向社会公开发布。

问4：《奖励办法》中政策如何申报？需要哪些资料？

答：县经济信息委每年会同相关单位发布申报通知，具体申报流程、所需材料以申报通知为准，不再印发实施细则。

问5：《奖励办法》第八条“政聘企用”模式如何实施？

答：该模式为引才模式创新探索，具体实施以县人力资源社保局正式文件为准。