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云阳县人力资源和社会保障局关于县政协第十五届五次会议57号提案的复函

科协界：

     您提出的《关于提高应届毕业生就业率的建议》（第57号）已收悉。在此，对您提出宝贵的建议表示感谢！经与县教委共同研究办理，现答复如下：

     一、工作情况

      一是强化组织协调，凝聚工作合力。建立“校地对话”机制，与重庆幼儿师专梨园校区召开就业工作座谈会，提前建立人才供给清单；协调县教委、县卫生健康委、县文化旅游委等部门，帮助解决学生实习难的问题。召开部门联席工作会议，邀请县教委、团县委、重庆幼儿师专梨园校区等22个单位参加，建立主要领导靠前指挥、分管领导统筹协调、工作人员日常对接的组织架构，构建起协同联动的工作格局，为后续工作推进提供坚实组织保障。

      二是完善工作机制，夯实制度基础。制定《促进2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案》，全面承接目标任务、对标对表职责分工、细化量化工作任务，促进高校毕业生等青年留渝来渝2382人。创新出台《实施县域高校“重庆幼儿师专”就业指导服务试点工作方案》，围绕资源整合、服务前置、人才共育、创新培优、跟踪服务5个方面，组建重庆幼儿师专梨园校区就业创业服务站，制定全年34场就业创业活动计划，形成全流程、体系化的就业服务链条。

     三是落实政策扶持，激发就业活力。全方位宣传高校毕业生就业扶持市级政策，通过官方媒体、社交媒体平台广泛发布政策信息，深入校园、园区、社区等开展政策宣讲会活动，精准落实惠企补贴1167.28万元，惠及市场主体2300余家。联合部门深入“2238+3”现代化产业一线调研，召开制造业链主企业座谈会，开展企业人才参保数据分析比对，优化制定《云阳县重点产业领域人才专项奖励实施办法》，对企业引才、留才、育才、稳岗等方面给予专项奖励，对高校毕业生到制造业企业就业给予安家、住房、就业等补贴。

     四是拓展就业渠道，促进供需对接。建立“行业主管统筹+属地乡镇包片+协会分类对接”岗位归集发布机制，归集发布高校毕业生等青年就业岗位254个，需求人数842人。创新采用“直播带岗”“行业专场”等形式，为求职者和用人单位提供多样化选择，高频举办各类招聘活动69场次，为企业精准输送各类人才1470人。推进公共部门稳岗拓岗行动，充分挖掘党政机关、事业单位、国有企业编制存量，积极开发“三支一扶”、农村特岗教师、西部志愿者等基层服务岗位，2024年吸纳高校毕业生就业760余人。

     五是加强职业培训，提升就业能力。聚焦青年群体就业创业需求，构建“培训+指导+实践”多层次体系。深化高校职业指导体系建设，推动将职业规划、求职技巧等课程纳入必修学分，打造标准化课程模块。组建由高校辅导员、招生就业处相关人员构成的专业化师资队伍，开展校园职业指导活动5场，630人次参与。组织就业见习，提供164个岗位，发放见习补贴315人次83.11万元；开展求职能力实训等职业技能培训795人次，全方位提升高校毕业生等青年就业竞争力。

     二、下一步工作打算

     一是聚焦精准指导，全面精准摸排毕业生就业意向与需求，开展“一对一”职业规划培训，举办行业趋势分析、面试技巧等就业教育讲座，引导毕业生树立正确择业观，鼓励灵活就业、自主创业。

     二是聚焦智能匹配，迭代升级“云阳家门口就业”小程序，优化智能化匹配推送机制，建立畅通招聘求职结果反馈渠道，不断提升就业服务满意度；同步拓展线下特色招聘会，如行业专场、校企双选会，促进供需高效对接。

     三是聚焦兜底保障，对困难毕业生建立“一人一档”帮扶台账，落实求职补贴、灵活就业补贴、交通食宿补贴等，定制化开展“1131”服务，对确实难以通过市场化渠道就业的，优先通过 公益性岗位、基层服务岗予以安置。

     四是聚焦实习衔接，大力推动校企共建实习基地，积极与行业龙头企业、机关事业单位、国有企业等合作，新增一批实习基地。同时，扩大就业见习规模，优化见习岗位设置，完善实习就业转化机制，促进实习与就业无缝衔接，有效提升毕业生职场适应力。

      此复函已经蒲勤斌局长审签。对以上答复您有什么意见，请填写在回执上寄给县政协提案委，以便进一步改进工作。

云阳县人力资源和社会保障局

2025年6月25日