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                                云人社函〔2020〕74号

云阳县人力资源和社会保障局

关于县第十七届人大第四次会议20号建议的复函

潘成轩代表:

您提出的《关于加强政校合作，引进优秀专业人才，提升云阳城乡发展动力的建议》（第20号）收悉。经研究办理，现答复如下：

一、关于“政校结合，把老师请进来”问题

您提出的建议很好，我们也贯通在工作之中。一直以来，我县与高校保持紧密联系与合作，从师范生培养、教育实习指导、干部管理培训等多个方面开展了多层次合作，并取得了良好的效果，但合作的空间还很广阔，合作的方式还应灵活，合作的效果还应凸显，我们将在今后的工作中力求做得更好。

（一）定向培养师范生。自2013年起，重庆师范大学、重庆三峡学院、重庆第二师范学院、重庆幼儿师范高等专科学校等市内师范院校每年为我县培养一批小学全科教师、学前教育公费师范生，为我县源源不断地输送各类教育教学人才。

（二）建立教育实训实习基地。2019年，我县与重庆三峡学院签订了实习实训基地协议，协定每年为三峡学院师范类专业学生提供教育教学实习岗位，并指派教学经验丰富的教师对其进行指导。

（三）干部管理培训。2019年，我县与清华大学联合举办了教育管理干部高级研修班，县教委选派50名骨干人员走进清华大学，接受了清华大学知名教授关于教育改革等内容的培训；与西南大学联合举办了心理健康辅导教师专业培训班，选派了50名专兼职心理健康辅导教师参加专题培训。2020年计划与北京大学、复旦大学联合举办两期教育管理干部高级研修班。

（四）加强校企合作。一是邀请浙江大学中国农业品牌研究中心结合云阳农产品的生态特征、产业概况、文脉基础进行策划，打造以“天生云阳”品牌为主的特色生态农业产业。实行“政府+协会+企业”模式进行运营管理，成立天生云阳品牌协会和天生云阳品牌管理有限公司，加大“天生云阳”品牌营销和推广力度。二是邀请农业农村部原总农艺师孙中华、农业农村部农产品质量标准研究中心主任钱永忠、中绿华夏有机食品认证中心主任王华飞等20余名专家，召开“中新项目·农业合作”、山地特色高效农业产业发展和三峡阳菊高品质发展等研讨座谈会，并促成骏园科技、芸山农业等20余家企业与市内外高校、科研院所、国外企业开展稳定的生态农业产品开发合作。三是邀请西安交通大学孙学勤教授、北京大学医学部王岳教授等专家到云指导卫生健康工作。四是成立大数据智能化产业发展专家委员会，聘请北京语言大学智能研究学院院长荀恩东、重庆邮电大学移动通讯学院副院长陶洋为专家委员会顾问，同时依托《云阳县大数据智能化项目评审评估管理办法》建立评审专家库，入库专家27名。

二、关于“以人为本，把人才请进来”问题

为积极引进硕士及以上学历层次的人才，增强云阳城乡发展动力，吸引大批人才到云阳来服务，不断弥补我县高层次人才短板，按照国家和市上的相关政策，我们采取灵活多样的形式，实施多渠道引才。一是运用考核招聘，有需即招。对城乡规划、城市建设和管理、医疗健康、公共教育等各个领域的高学历、高职称人才和在城市建设、城市规划等领域有专业特长且得到业内专家认可的特殊人才，简化程序和环节，采取不笔试直接面试的方法快速引进；二是利用“绿色通道”，常需常招。每年初，重庆市人力社保局根据各区县报送的引才条件，统一发布招聘公告，明确“绿色通道”引才的范围和条件，对于符合招聘公告中规定条件的人才，区县可直接通过考核招聘方式，常年招聘。今年，结合我县大健康产业发展需要，申报招聘医学类人才8

，现已挂网；三是深入高校，择优招聘。每年下半年，面向次年毕业的高校应届毕业生发布招聘简章，并从学业成绩、获奖情况等方面适当提高招聘要求，直接到大学择优招聘高校应届毕业生；四是用活政策，柔性引才。与专家、学者签订引才协议，每月、每季度或每年到我县工作一段时间，为提升我县城市形象、促进大健康产业和经济发展引进人才，并帮助培养培训本土人才。五是积极引导优秀人才回乡。下发《关于建立云阳籍外出优秀人才信息库有关事宜的通知》，在县、乡两级分别建立云阳籍外出优秀人才信息库，扎实有效开展大学生返乡创业“梦想小屋”计划，在各乡镇（街道）建立返乡创业“梦想小屋”，对回乡创业的高校毕业生无偿提供3-5年办公场所。

2019年，通过以上各类招聘形式，我县共引进各类人才597名，其中研究生学历43人（大数据相关专业2人，农业种植技术专业2人，大健康产业相关专业9人，教育发展相关专业30人）。柔性引进西南医院神经外科专业博士研究生1名，与重庆市农业科学院、重庆市中药研究院签约“大生态”领域人才项目2个，柔性引进博士1名，吸引本土创业人才145名。

下一步，我们将进一步加大与成渝地区知名高校、重点企业、科研机构合作力度，支持设立一批技术创新中心、院士专家工作站、技能大师工作室等平台，加大国家高新技术企业、市级科技型企业培育力度，加强与重庆师范大学、重庆幼儿师范高等专科学校等高校的合作，计划引进重庆师范大学的优质资源，在云阳成立“重庆师范大学云阳研究院”，加强教师培训；引进重庆幼儿师范高等专科学校的办学资源，在云阳举办重庆幼儿师范高等专科学校云阳学前教育学院，大力提升我县办学层次，为县域经济发展培养更多的专业人才；进一步加大柔性引才力度，采取“特聘专家”“乡情感召”等方法，通过兼职、咨询、讲学、科研和技术入股、技术合作等多种形式引进高层次人才，不断提高县级人才项目品牌效应，将县级重点人才项目进行统筹整合，分行业出台高层次人才引进政策，集中力量培育一批行业领军人才，同时，每年公招时，拿出一定比例岗位招录硕士研究生及以上学历，充实到机关事业单位，提升干部人才队伍学历水平与管理能力。通过不断解放思想，创新手段，建立健全人才工作的新机制，为我县经济、社会高质量发展提供更加充裕、更加有力的人才支撑和智力支持。

此复函已经王江云局长审签。感谢您的合理化建议和对人才工作的高度关注和支持！对以上答复您有什么意见，请填写在回执上寄给县人大人代工委，以便进一步改进工作。

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                               2020年6月1日