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双江街道公开招聘社区专职干部公告
日期:2023-04-06 字体:【

为进一步加强基层干部队伍建设,着力打造一支素质高、履职能力强、廉洁高效的社区专职干部,经街道党工委研究,决定面向社会公开招聘专职工作人员8名,特公告如下:

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式,公开考试,择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次招聘社区专职干部8名,详见《双江街道公开招聘社区专职干部岗位一览表》(附件1)

三、招聘人员范围和条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律、法规,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行;

4.身体健康,适应岗位要求的身体条件;

5.具有组织管理能力,能独立完成工作任务;

6.能熟练操作电脑办公软件(WORD、EXCEL、PPT);

7.符合岗位所需的其他条件;

8.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

9.符合人事管理回避规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,刑满释放人员,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;曾煽动群众聚众闹事、有黄赌毒恶习行为或参与邪教等非法组织的;有其他违法行为未接受处罚或已受处罚尚在影响期内的。

现役军人、在读学生;参照社区(村)两委换届相关规定不得选用情形的人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2023年4月13日至2023年4月14日。

(二)报名地点:双江街道办事处504办公室。联系方式:刘老师:13996531223。

(三)报名要求:本次招聘采取现场报名方式。报名者须持填写完整的报名登记表、本人有效身份证、毕业证书、学信网学历认证报告,国(境)外高校毕业的考生,须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。报名时,报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份(A4纸),同时提供近期一寸同底免冠登记照片3张(彩色)。要求党员的须提供党员身份证明。

报考人员毕业证书、学历证书遗失或损坏的,需要由原毕业学校出具并加盖鲜章的学籍证明材料。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试

(一)笔试

1.笔试采取闭卷的方式进行,笔试科目为《综合知识》,总分100分。

《综合知识》考试内容主要包含:《中国共产党章程》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《重庆市居民委员会选举办法》、公文写作(公文写作参考:重庆市事业单位公招考试用书——《综合基础知识》中第四编)。

2.笔试时间及地点另行通知。

(二)面试

1.面试比例:按招聘岗位人数最多不超过1:4的比例,按笔试成绩从高分到低分依次确定各招聘岗位参加面试的人员,若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况,则均进入面试;达不到规定比例的,可减少招聘名额或取消招聘名额。

2.面试以结构化方式进行,分值100分,时间不少于10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

3.面试当天,因应聘人员弃考等原因,导致竞争比例达不到2:1的,可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员,其面试成绩不得低于70分,方可进入后续环节。 

4.面试时间及地点另行通知。

(三)考试总成绩计算规则

    总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%。

    总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

(四)体检人员确定规则

面试结束后,根据总成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定各招聘岗位最后一名体检人选时,若总成绩出现并列时,则以面试成绩高者优先;面试成绩也相同时,则以学历高者优先;如学历层次也相同时,则以加试面试题的方式确定体检人员。

六、体检、考察和公示

(一)体检

体检由双江街道按规定组织实施。体检在指定医院参加,体检费用由考生自行承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定。受检人对体检结论有疑义的,可在接到体检结论通知之日起3日内书面向双江街道提出复检申请,由用人单位同意后到指定医院进行一次复检,体检结果以复检结果为准(复检费用由考生自行承担)。

(二)考察

体检合格者,由双江街道组织考察,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩等,并对应聘人员资格条件进行复查。

(三)公示

考察合格的拟聘人员,在用人单位公示栏内进行公示,公示时间为5个工作日。

凡因体检、考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额,在应聘参考人员中按报考岗位根据总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用及工资待遇

(一)聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由用人单位分配到社区工作,同时报县委组织部联审,并纳入社区专职工作者试用管理。新聘用人员按相关规定进行试用,试用期满并经考核合格的,正式聘用为用人单位社区专职干部。试用期内县级联审未通过或发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的,取消聘用资格。

(二)待遇

社区专职干部聘用期间(含试用期)的工资标准按照相关政策执行。

八、纪律要求

公开招聘社区专职干部是加强街道管理服务能力,推进社区建设的一项重要措施,是提高社区专职干部素质的重要手段,是一项十分严肃的工作。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律,自觉接受监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者,一经查实取消其聘用资格,并追究当事人及相关责任人的责任。

本简章由云阳县双江街道党工委负责解释。



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