平安镇聚焦教育管理夯实固本强基“初心路”

一是持续开展教育管理。以主题党日为统揽，严肃党内政治生活，强化机关党支部党建工作力量，按程序增选2名支部委员，机关支部带头落实“三会一课”等制度，坚决杜绝“灯下黑”，各支部累计开展主题党日220次，严格按程序发展新党员7名，农村支部上缴党费15884元。全面推行党组织星级评定和党员量化积分管理，细化党员个性考核指标，党员先进性、积极性明显提高。

二是稳妥推进两委换届。成立平安镇两委换届工作领导小组，由班子成员带队进行专项摸排、专题研判，梳理、上报换届重难点村1个，上报支委拟任人员资格审查48人。调整村干部9人次，配备有到村任职本土人才16名，储备后备人才36名，基本解决换届时人才匮乏的问题。

三是有效开展软弱涣散党组织整顿。对排查出的七一、红关两个村，持续用力开展整顿、巩固，调整支书1名、村干部2名，培养本土人才1名，为两委换届打下坚实基础。

四是持续加强基层党组织保障。投入资金15万元，对龙塘社区—平安社区—红关村—白龙社区3条沿线村的公示栏进行全面升级，规范、更新18个村（社区）制度上墙，有效提升基层党组织阵地形象。全力保障村级运行经费、服务群众专项经费、党员冬训经费拨付到位，村干部的养老保险和本土人才的意外保险也全部保障到位。