云阳县审计局紧扣打造新时代“红岩先锋”变革性审计机关，多维“廉”动深入推进清廉机关建设，切实营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

党建领廉、教育引廉、以红铸廉，同频共振夯实思想根基。坚持党建统领为核心，“三个结合”深入贯彻中央八项规定精神学习教育，整合多种形式经常性开展廉政学习教育，在专题党课、理论学习中心组和职工会等“沉浸式”课堂深入学，在彭咏梧、刘伯承纪念馆等“体验式”课堂一线学，促使干部在瞻仰红廉文化和剖析典型案例中保持理论清醒、政治坚定。

思想育廉、实干兴廉、文化润廉，同向发力涵养文化底蕴。导师带徒平台强思想，建立“廉政+业务”双导师带徒和重点岗位设立“廉政档案”的双轨运行机制，扣好审计青年廉洁从审“第一粒扣子”；实践锻炼平台敢实干，开展“亮剑争先，揭榜挂帅”专项行动，20余名青年干部主动承担主审、驻村等工作，在重大任务、重点工作中“定揭亮评”，让能者上、让智者上、让勇者上；文化熏陶平台有提升，举办笃定笃行“三不变”“五不怕”专题能力提升培训，锻造敢于斗争、善于斗争的能力本领，营造干事创业、风清气正的良好氛围。

制度固廉、监督促廉、警示护廉，廉袂同行筑牢红线底线。健全完善机关制度和履责清单，实现制度管人、流程管事；推进“三破三兴”转作风促发展专项行动和纪律作风问题专项整治，迭代完善干部实绩评价运用机制，赋予主审考核审计组成员权利，确保管在关键时、管住关键事、管好关键处；多方面收集警示教育素材并建立警示案例资源库，组织开展警示教育会2场，量体裁衣、精准滴灌，全面夯实廉洁根基。

组织关怀、家风护航、群团参与，统筹发力建好同心廉盟。建立“干部+组织”双向解忧互动机制，充分收集需求愿望及意见建议32条，专题研究帮助党员干部提振精神、排忧解难、明确方向；建立“单位+家庭”良性协同互动机制，开展家访“传廉音”和家属“传清音”活动2场，照亮“八小时外”监督盲区；充分发挥工青妇桥梁纽带作用，积极组织文化体育、演讲比赛、知识讲座等活动7场，以集体合作、团队竞技增强干部队伍凝聚力。